Synergy Technology

Blended learning: плюсы и минусы использования смешанного обучения.

Blended learning: плюсы и минусы использования смешанного обучения.

Сегодня одной из самых активно используемых на предприятиях различного профиля технологий обучения персонала является система дистанционного обучения e-learning. Преимущества ее внедрения очевидны – это и существенная экономия денежных средств, и обеспечение сотрудникам максимально удобных условий для обучения (время и место обучения они могут выбирать самостоятельно), и прекрасная наглядность учебного материала. Тем не менее, критики e-learning выделяют и ряд минусов, в частности, существование риска неверного восприятия обучаемым теоретического материала, необходимость наличия у них высокой степени самообучаемости и отсутствие прямого социального контакта в процессе обучения – с преподавателем и другими его участниками. С учетом всех этих недостатков был разработан новый способ обучения, совмещающий в себе важнейшие достоинства дистанционного формата e-learning и очных занятий с преподавателем, который получил название blended learning.

Преимущества blended learning.

Смешанное обучение позволяет:
• Сотрудникам, наряду со знаниями, получить также полезный опыт активного общения с преподавателями, другими обучающимися, коллегами
• Добиться достижения конкретных бизнес-целей с учетом нужд компании и возможностей ее отдельных сотрудников.
• Обеспечить руководство организации возможностью контролировать объем получаемых сотрудниками знаний, правильность усвоения информации и результаты обучения.
• Добиться нужной гибкости программы обучения – обучаемый может выбрать только интересующие его курс или тему, а всю неактуальную или уже изученную информацию пропустить.
• Органично использовать современные технологии интернет-коммуникации в «живых» образовательных курсах.
Это только основные преимущества, еще больше тех, которые становятся заметными не сразу и проявляются только по прошествии некоторого времени с момента окончания сотрудником курса обучения (повышается производительность, уровень лояльности по отношению к компании и т.д.).
Недостатки blended learning
Недостатков у blended learning существенно меньше, чем достоинств, тем не менее, они есть, и на них стоит обратить внимание при внедрении этой системы на любом предприятии:
• Смешанное обучение подразумевает равномерную IT-грамотность преподавателей и обучающихся, чего зачастую очень сложно добиться. Кроме того, все участники обучения должны хорошо разбираться во всех особенностях платформы blended learning.
• Смешанное обучение требует должной техподдержки, а также некоторых затрат на создание обучающих программ, тестирующих модулей и видеоматериалов.
• Смешанное обучение иногда может быть ограничено возможностями имеющейся в наличии техники, пропускной способностью Интернет-канала и т.д.