При составлении курса фундаментальным фактором является структурирование материала. Сегодня рассмотрим важный этап — разработку методической программы курса. Это поможет не только в выборе структуры обучения, но и в анализе и актуализации старых. Что учитывать? Для разработки программы учитываем: Для примера возьмем воображаемый запрос. Целевая аудитория
Мультимедийный учебный курс — это и программная оболочка, и смысловое контентное наполнение, и дизайн, и практическая польза. Давайте рассмотрим, из чего складывается стоимость разработки электронных курсов на заказ: Подбор и подготовка материалов Методологическая проработка с учетом целевой аудитории и цели курса Дизайн и иллюстрации Разработка
Вы решили разработать курсы повышения квалификации для сотрудников, но не знаете, с чего начать? В данной статье мы кратко рассмотрим процесс корпоративного обучения от момента, когда у вас появилась потребность обучить персонал новым навыкам до оценки результатов проведенного обучения. Условно разобьем его на 5 этапов.
Обучение персонала — процесс, в результате которого сотрудники приобретают новые знания и навыки, чтобы затем использовать их в работе. В данной статье мы поговорим об основных видах и форматах такого обучения. Зачем обучать персонал? Сотрудник сталкивается с потребностью в дополнительных знаниях на различных этапах работы
Как известно, «бизнес — это прежде всего люди» (Брайан Трейси, мировой эксперт в психологии успеха). Поэтому подготовка персонала становится приоритетной задачей для компании, а решает ее разработка обучающих курсов. Профессиональные курсы подготовки экономят время и ресурсы компании, адаптированы под ее специфику, ориентированы на результат, в
Пока e learning courses воспринимают как один из форматов образования, а электронную связь — как один из каналов, которые используются в образовательном процессе (электронная почта, мобильный телефон, социальные сети). Но уже можно говорить, что информационное общество перешло на электронный формат взаимодействия, общения и получения информации.
