Synergy Technology

Обучающий видеокурс «Индивидуальное интервью»

Задача:

Одной из самых важных задач для компании любого уровня является подбор персонала. Особенно, если ее филиалы разбросаны по всей стране, а общее число сотрудников насчитывает несколько сотен тысяч человек! Именно так можно кратко охарактеризовать одного из наших давних и постоянных клиентов – Сбербанк России. Предполагалось, что созданный для него обучающий видеокурс «Индивидуальное интервью» должен стать единым эталоном для менеджеров среднего звена, которые занимаются наймом на работу новых сотрудников.

Реализация:

Этот курс является частью цикла обучающих роликов, созданных по заказу Сбербанка России и выполненных в одной художественной стилистике. Каждый из них выполняет свою миссию: в доступной и простой форме разъясняет, как лучше поступить в той или иной ситуации, возникающей в трудовом процессе. В «Индивидуальном интервью» даются ёмкие и чёткие рекомендации, призванные облегчить прием на работу новых сотрудников и сделать этот процесс максимально эффективным. В курсе рассказывается о том, на какие моменты важно обратить внимание при анализе резюме соискателей и собеседовании с ними, как выбрать лучшего среди потенциальных кандидатов, какие критерии при этом использовать. Кроме того, данный видеокурс предоставляет в распоряжение руководителей и HR-специалистов вполне конкретные, готовые к практическому использованию вопросники для собеседования и подсказывает удобные методики для их последующего анализа. Подобный системный подход к решению круга вопросов, связанных с единой кадровой политикой Сбербанка позволяет значительно ускорить процесс найма новых сотрудников и вывести его на качественно новый уровень.

screen_1.jpgscreen_2.jpgscreen_3.jpgscreen_4.jpgscreen_5.jpgscreen_6.jpgscreen_7.jpg






Компетенции при разработке курса:

Сценарий и структура

Методология

Программирование

Верстка

Дизайн и иллюстрации

Тестирование

Аналитика